一、日常工作
每天能按时完成各类公文的处理,督促相关部门按时完成上级交办的各项工作。较好的协调与上级、与学校各科室的关系,落实校长办公会交办的任务和要求。
二、人事工作
能及时的做好工资的各项工作。做好工资的调级、核算、补发,做好了住房公积金、养老金等各项补贴的落实工作,及时的为新进入教职工完成工资的报批工作,及时的完成退休教职工的各项工资。
严格的按照上级要求,落实评优树先工作,完成了“双减”先进个人的推荐、人才递进工程的人选推荐,及时的利用公众号、校园内媒体等宣传优秀教职工的先进事迹。
按照上级的布置,基本完成了新学期教师的招考、资格审核、面试、考察等工作,此项工作已接近尾声。
未来几个月,将着力做好教职工的职称评聘工作。
三、档案工作
严格落实档案管理制度,做到档案齐全、及时更新、全面准确。