一、日常工作

   每天能按时完成各类公文的处理，督促相关部门按时完成上级交办的各项工作。较好的协调与上级、与学校各科室的关系，落实校长办公会交办的任务和要求。

二、人事工作

   能及时的做好工资的各项工作。做好工资的调级、核算、补发，做好了住房公积金、养老金等各项补贴的落实工作，及时的为新进入教职工完成工资的报批工作，及时的完成退休教职工的各项工资。

严格的按照上级要求，落实评优树先工作，完成了“双减”先进个人的推荐、人才递进工程的人选推荐，及时的利用公众号、校园内媒体等宣传优秀教职工的先进事迹。

按照上级的布置，基本完成了新学期教师的招考、资格审核、面试、考察等工作，此项工作已接近尾声。

未来几个月，将着力做好教职工的职称评聘工作。

三、档案工作

   严格落实档案管理制度，做到档案齐全、及时更新、全面准确。